“能力提升建设年”活动开展以来，海南省东方市聚焦强化干部能力和提升工作效能，结合自贸港建设重点任务和中心工作，紧紧围绕“学、改、比、帮、传、练、育”等七个方面，全面抓好专业化大练兵各项任务落实。今年以来，全市选派152名干部参加省内和市内“双向挂职”锻炼、跟班学习，1000余名干部到营商环境工作专班等8个专班历练，8841名干部到54个疫情防控工作组和战区抗击疫情，干部能力作风得到大转变大提升，各项工作取得了新成效新突破，擦亮了苦干实干、奋勇争先的东方干部鲜明印记。
在基层一线中练兵，锤炼干部平常时刻看得出来的品格
坚持把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径，精心选派563名乡村振兴工作队队员组成191支乡村振兴工作队到脱贫攻坚主战场、乡村振兴第一线锻炼。根据实际工作，选派182名优秀党员干部任驻村居（社区）第一书记、15名选调生到村任职以及153名公安民警挂职担任村党支部副书记，抽调6名年轻干部到信访维稳一线历练，以及74名市直干部组成15支“苗村生态搬迁攻坚组”到东河镇苗村驻村协助搬迁。市直单位纷纷选派业务骨干深入乡镇、农村工作一线历练，市公安局选派民警下农村协助电动车上牌，市市场监督管理局选派业务骨干进企业指导品牌创建。截至目前，全市选派干部下基层4200余人次，干部在实践中不断提升了群众工作能力，锤炼了平常时刻看得出来的品格。
在重点工作上练兵，锤炼干部关键时刻站得出来的作风
在海南自贸港建设大背景下，聚焦省委“1348”战略框架，锚定市委“123456”发展战略，市委书记田丽霞率东方招商考察团分别赴上海、北京、山东等地考察学习体育产业链培育、国家体育产业园建设的先进理念和成功经验。其他市领导也纷纷带队赴海口、三亚、文昌、五指山等地交流，学习其他市县党建、文明城市建设、“六水共治”等方面的
先进经验。结合重点工作，选派1000余名优秀干部到临港产业园工作专班、十所村搬迁工作专班、机场专班、“三创”工作专班、优化营商环境专班、新冠肺炎疫情防控隔离点管控工作专班等8个专班历练，高标准高质量完成海南自由贸易港建设目标任务。抽调68名专业干部参加十四届市委三轮巡察，覆盖市直机关、乡镇、村居党组织，落实从严治党政治责任，发挥政治巡视利剑作用，加强巡视整改和成果运用，高质量完成各项工作。选派干部集中攻关“堵点”“难点”问题，各单位成立65个专项课题小组和重点任务攻坚小组，305名业务骨干参与攻坚课题，优化了临港产业园公共管廊管理制度等88项制度流程，特别是出台了《东方市工程建设项目“拿地即开工”审批模式（试行）》，在全省率先推行“拿地即开工”审批模式，积极探索实施“策划先行、并联协同、交地发证、拿地开工”工作推进机制，审批时间将由原来的60 个工作日压缩为7个工作日，实现“签约即拿地”“拿地即开工”并联跑。选派278名业务骨干深入134家企业开展“百名干部下企业”活动，聚焦企业面临的困难，以企业需求为导向，以阵地建设和作用发挥为抓手，建立了服务企业机制、问题解决机制、企业回访机制等3项机制。市发改、交通、工信、旅游、招商、资规等行业主管部门纷纷组建了35支进企帮扶小分队，线下走访企业156次，了解掌握企业困难200余个，通过整合资源、拓展服务、搭建平台等方式，各单位帮助企业纾困解难180个，进一步优化了营商环境，锤炼出了干部在关键时刻站得出来的作风。
在重大事件中练兵，锤炼干部危难时刻豁得出来的能力
坚持将疫情防控作为检验专业化大练兵成效的重要载体。在全市疫情防控最吃紧阶段时，24名市领导带领全市121个机关企事业单位、驻市单位党组织的9000余名党员干部深入到主城区23个疫情防控网格“集结报到”，7000余名村组干部、社区工作者24小时值守，2300多名医护工作者、2800名志愿者、1012名公安干警、563名驻村第一书记和乡村振兴工作队员、3760名教育系统教职工纷纷化身为“抗疫战士”，闻令而动、全员压上、一线作战。潜在感染者逐渐筛出亟需隔离密切接触者时，全市迅速集结了1091名干部组成16个专项工作小组，选派隔离点工作人员583人，与时间赛跑，火线设立了15个隔离点、2个隔离方舱和3个健康监测驿并投入使用，累计接收隔离对象4263人，共筑起一道全民战疫的“钢铁长城”。经过不懈努力，东方坚决打赢了疫情防控阻击战、歼灭战，锤炼出了干部在危难关头豁得出来的能力。
苦干实干启新程，奋勇争先正当时。宏伟蓝图已经绘就，前进号角已经吹响，站在新的历史起点，东方市将高质量推进干部队伍建设工作，锻造一支苦干实干、奋勇争先的新时代干部队伍，努力为加快建设海南自由贸易港和加快建设现代化西南部中心城市提供坚强队伍保证！（陈建峰 苏颜峰）
